קיימות הלכה למעשה

אימוץ חזון הקיימות על-ידי שיכון ובינוי הוביל לשינויים רבים ומרחיקי לכת, הן במבנה הקבוצה, הן בתחומי הפעילות בהם היא עוסקת ומשקיעה והן בהתנהלות היומיומית של מנהליה ועובדיה.

 

 

בצעד ייחודי בגוף עסקי מסדר הגודל של שיכון ובינוי, בשנת 2007 צורפה להנהלת החברה פונקציה של סמנכ"ל תכנון וקיימות.

תפקידה של סמנכ"ל הקיימות הוא להבטיח כי התפיסה אותה אימצה הקבוצה הופכת לחלק אינטגרטיבי מהפעילות העסקית היומיומית.
סמנכ"לית הקיימות מגבשת דרכים להטמעת הקיימות בפעילות היומיומית של הקבוצה – מרמת הבחירה האסטרטגית של פרויקטים ויוזמות, דרך פיקוח על יישום החלטות ההנהלה בנוגע לתחום הקיימות במסגרת הפרויקטים השונים של הקבוצה בארץ ובעולם, ועד להגדרת המדיניות בנוגע להתנהלות יומיומית במשרדי החברה (חיסכון בחשמל ובמים, צמצום בהדפסה ובצילום של מסמכים, שילוב עובדים ביוזמות חברתיות של הקבוצה וכדומה).

 

שיכון ובינוי אנרגיה מתחדשת הינה הזרוע הסביבתית של קבוצת שיכון ובינוי, העוסקת בתחומים המרכזיים של עולם איכות הסביבה, ובפרט בתחומי האנרגיה והטיפול בפסולת. שיכון ובינוי סביבה היא זרוע המים של הקבוצה.

 

• שדות לייצור אנרגיה סולארית בחו"ל
• ייצור חשמל ואנרגיה בישראל
• התקנת מערכות  סולאריות פוטו-וולטאיות על בניני מגורים ומשרדים
• ניהול משקי מים
• טיוב מים
• מתקני התפלה
• טיפול בשפכים
• ניהול משקי מים
• ייצור מוצרים להתייעלות אנרגטית וחסכון בחשמל

 

 

קבוצת שיכון ובינוי גאה להיות בין החברים המייסדים של המועצה הישראלית לבניה ירוקה, וממנסחי התקן הישראלי לבנייה ירוקה (תקן 5281). כיום מדובר בתקן בלתי מחייב, אשר אומץ ע"י שיכון ובינוי מתוך בחירה, ומתוך כוונה להוביל את הפיכתם של תקנים ירוקים מתקדמים לסטנדרד מקובל ושימושי בבניה בישראל – דבר אשר יכול לשנות באופן עמוק ומהותי את ענף הבנייה והתשתיות בישראל, ואשר יתרום משמעותית להשגת יעדי מדינת ישראל בנוגע להפחתת פליטות גזי החממה.

 

הקיימות כתפיסה ארגונית מחייבת חשיבה לטווח ארוך, ולקיחת אחריות מתמשכת על המוצרים אותם מייצרת החברה. לכן, הוחלט להתחיל ולפעול בקבוצה בהתאם לאסטרטגיה ברורה ולתכנית חומש, אשר נועדה לאפשר קיום תהליכים בדרך שקולה והוגנת, וללא תנודתיות המאפיינת מאזנים ודו"חות קצרי טווח.

 

פורום הקיימות בקבוצה מורכב מעובדים מכל החברות בארגון, המייצגים חתך רחב של תפקידים ועמדות - ממנהלים בכירים ועד עובדי השטח. הפורום מתכנס פעם בחודש כדי לדון בנושאים הקשורים בהטמעת הקיימות בפעילות הקבוצה באופן שוטף.
במסגרת הפורום מקבלים עובדי הקבוצה החברים בו הכשרה שוטפת בתחום הקיימות, במטרה להנחיל ולחלוק ידע זה עם חבריהם, ודרכם לשאר הארגון.

הפורום הינו גוף עצמאי המגבש מסמכי מדיניות לחברה בתחומים רבים כגון: מדיניות קיימות, מדיניות העסקה, מדיניות רכש ומדיניות סביבתית. עד כה נכתב ואושר רשמית מסמך מדיניות קיימות. כתיבת מסמך מדיניות הרכש הסתיים והוא בתהליכי אישור.

שיכון ובינוי הנה חברה גלובלית, מודעת, כי הדרך המובילה לחברה בת קיימא ולשוק עסקי בר קיימא היא עדיין דרך ארוכה. בחלק מהמדינות (וביניהן בביתנו, ישראל), ועם חלק מהשותפים, יתכן והדרך עדיין ארוכה ומלאת אתגרים, ועם זאת, אנו משוכנעים כי הדרך היחידה להתקדם אל עבר הגשמת החזון היא להתחיל במסע, וצעד אחר צעד להמשיך ולשאוף לעתיד טוב יותר.